Fiscaal : meer-nieuws
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

Tarief vennootschapsbelasting omlaag

Grafiek-muurIn het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ van de coalitie Rutte III wordt voorgesteld om het tarief van de vennootschapsbelasting stapsgewijs te verlagen van 25% naar 21%. Het tarief gaat per 1 januari 2019 naar 24%, per 2020 naar 22,5% en per 2021 naar 21%. Ook het tarief in de eerste schijf gaat met dezelfde stappen omlaag van 20% naar 16%. Door deze tariefsverlaging komt Nederland op min of meer gelijke hoogte met het door andere EU-lidstaten gemiddeld gehanteerde tarief voor de vennootschapsbelasting van 21,5%. De tariefsverlaging maakt Nederland aantrekkelijker als vestigingsland. De stapsgewijze tariefsverlaging maakt het aantrekkelijk om kosten in de tijd naar voren te halen, naar 2017 of 2018, vanwege de aftrek tegen dan nog 25% of 20%, en het zoveel mogelijk uitstellen van winst om die te incasseren tegen het lage tarief van 21% of 16% in 2021. De eerder aangekondigde verlenging van de schijf met het 20% tarief in de vennootschapsbelasting gaat niet door: de

Find%20Job Vacature: FISCALIST PRIVATE CLIENTS - AMSTERDAM

Bedrijfsprofiel Bij dit kantoor, fiscaal boutique kantoor, werk je binnen een gemengde praktijk nationaal/ internationaal. Typerend voor dit soort kantoren is de korte lijn met klant en collega. Werken vanuit je hart en niet de factuur. Een kantoor waar men niet zozeer kijkt naar je achtergrond als wel wat je in je hebt. Toekomstgericht. De ruimte om je prima te ontwikkelen en zaken zo zelfstandi... Lees meer...

Hosselen kun je leren!

Voor werknemers zijn flexibiliteit en wendbaarheid dus ook de nieuwe norm geworden. Een arbeidsovereenkomst voor het leven is niet meer vanzelfsprekend. De jongere generatie wil dat vaak ook niet. Maar voor kandidaten die de vijftig zijn gepasseerd, is dat nog wel eens wennen. Maar ja, als zij zich bij ons als kandidaat melden, worden ze op de huidige oververhitte arbeidsmarkt vaak niet eens uitge... Lees meer...

Exit Het verschil: loonopschorting en loonstopzetting

Werkt een werknemer niet (op de juiste manier) mee aan re-integratie, dan kan zijn werkgever het loon stopzetten of opschorten. Een loonopschorting en loopstopzetting zijn verschillende begrippen. Bijeen loonopschorting stelt de werkgever de loonbetaling van de zieke werknemer uit tot het moment dat hij weer voldoet aan zijnre-integratieverplichtingen (tools). Voldoet de werknemer weer, dan kri... Lees meer...

Eerder geplaatste artikelen

Strenge regels voor nieuwe instroom WGA
Mensen die niet duurzaam 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn en daarvoor in de WGA belanden, krijgen alleen de hogere WGA-loonaanvullingsuitkering als ze minimaal 50% van hun restverdiencapaciteit ben...
Lees meer...
Belastingplan 2018
Prinsjesdag was dit jaar anders dan anders. Het koffertje, de koning, en de koopkrachtplaatjes waren als vanouds, maar de traditie en symboliek voerden duidelijk de boventoon. De Miljoenennota, de ...
Lees meer...
fiscaal bewust ondernemen
Op maandag 2 oktober organiseert BelastingBelangen in samenwerking met Auxilium Adviesgroep de cursus Fiscaal bewust ondernemen. Voor deze cursus zijn nog enkele plaatsen beschikbaar. Hans Zwagemaker,...
Lees meer...
Hier klikken