Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers?
Het ontwikkelen en opleiden van jonge medewerkers kost tijd en geduld, maar de jongste generatie heeft dat geduld zelf niet. Ze verwachten veel van zichzelf, willen heel graag, en meestal te snel. Vaak stappen ze na een korte periode over naar een ander kantoor, waar dan weer hetzelfde gebeurt. Herkenbaar? Hoe zorg jij dat jonge medewerkers zich wel gaan ontwikkelen en expertise opbouwen? En dus behouden blijven voor jouw kantoor? Wij geven je graag 3 tips. Lees verder....
Meest geklikt
werkzaamheden fiscalistbelastingadviseurvacatures fiscalistvacature belastingadviseurfiscaalvacatures fiscalistEerder geplaatste artikelen
Stiekem een gesprek opnemen, mag dat?
In dit mobiele tijdperk is het tegenwoordig heel makkelijk om met een mobiele telefoon stiekem gesprekken op te nemen. Moeilijke gesprekken met klanten of collega’s bijvoorbeeld. Of een function...Lees meer...
Is jouw LinkedIn-profiel bijgewerkt?
Of je nu als ondernemer of als werknemer gebruikmaakt van LinkedIn, voor beide geldt dat het belangrijk is om je profiel up-to-date te houden en actief te blijven, ook als je niet direct op zoek bent ...Lees meer...
Ons brein zit verandering in de weg
Hebben jullie ook op de laatste heidag afgesproken een aantal dingen echt anders te gaan doen? In de interne communicatie, samenwerking of processen? Of in de relatie met jullie klanten? En kwam daar ...Lees meer...
