Burnout onder oudere werknemers komt steeds meer voor

 Burnout onder oudere werknemers wordt in toenemende mate een probleem voor werkgevers en werknemers. Vooral nu steeds meer mensen langer moeten doorwerken om de gevolgen van vergrijzing op te vangen. Uit studies blijkt dat 24% van de werknemers van 50 jaar en ouder zich leeg voelt aan het einde van de werkdag. Tegelijkertijd ervaart 15% een hele dag werken als een zware belasting en voelt zich opgebrand door het werk.

Het blijkt dat oudere werknemers die weinig uitdaging ervaren in hun werk, zich meer uitgeput voelen en zich meer van het werk distantiëren dan werknemers die veel uitdaging ervaren. Ook blijkt dat oudere werknemers die weinig sociale ondersteuning van hun leidinggevende krijgen, meer uitputting en distantie ervaren dan wanneer zij deze wel krijgen. Een belangrijke vraag is in hoeverre mentale terugtrekking uit het arbeidsproces samenhangt met pensioenplannen.

Er zijn verschillende redenen waarom mensen met burnoutklachten niet snel geneigd zullen zijn om langer door te werken. Pensionering biedt oudere werknemers met klachten immers de mogelijkheid weg te gaan uit onbevredigende situaties in het werk. Daar komt nog de verwachting bij dat de klachten na uittreding zullen afnemen; stoppen met werken wordt dan een investering in de eigen gezondheid.

Bron
 

Archief