fiscalistenonline.nl: ‘Vertrekregeling Belastingdienst te populair’
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

‘Vertrekregeling Belastingdienst te populair’

De belangstelling voor het gebruik van de vertrekregeling van de Belastingdienst is nog groter dan verwacht. De uitstroom van medewerkers dreigt te groot te worden.

Dat zegt Albert van der Smissen, voorzitter van NCF, de vakbond voor werknemers van de Belastingdienst, in het AD.

De Belastingdienst staat voor een grote reorganisatie waarbij naar schatting 5000 banen zullen vervallen. Minstens 5.000 medewerkers verliezen dan hun werk. Tegelijkertijd wil de dienst 1500 nieuwe data-analisten aannemen die computersystemen aan elkaar moeten knopen.

Iedereen bij de Belastingdienst kan tot 1 juli 2016 vrijwillig vertrekken met een stimuleringspremie; de 'directe uitstroom met stimuleringspremie'-variant. Daarnaast kunnen medewerkers vrijwillig overgaan naar Switch, het dienstonderdeel dat is opgericht om de personele gevolgen van de herstructurering op te vangen, en binnen drie jaar met een stimuleringspremie vertrekken. De regelingen in het rijksbrede van-werk-naar-werk-beleid moet er voor zorgen dat gedwongen uitstroom beperkt kan worden.

In zijn halfjaarlijkse update aan de Tweede Kamer over de stand van zaken bij de Belastingdienst schreef Wiebes al dat de belangstelling voor het gebruik van deze regelingen nog groter is dan verwacht. Iets waarvoor Albert van der Smissen, voorzitter NCF, het ministerie al had gewaarschuwd. ‘Ik heb tegen de Belastingdienst gezegd: als je de regeling op deze wijze voor iedereen openstelt, kan het zijn dat niet de door jullie beoogde mensen vertrekken.’ Zo zegt hij in het AD.

De vakbond uitte in haar vakbondsblad eerder al haar zorgen over de reorganisatie. Volgens de vakbond dreigt er binnen de Belastingdienst een tweedeling te ontstaan tussen enerzijds medewerkers die werk verliezen of moeilijk meekomen met de nieuwe eisen van het werk en anderzijds medewerkers die door de Investeringsagenda leuker werk krijgen, doorgroeien of de stimuleringspremie benutten om de Belastingdienst te verlaten.

Van der Smissen accepteert geen gemor aan de regeling: ‘Als dat inderdaad zo uitpakt, zoeken ze maar een oplossing. Bron: Accountancyvanmorgen

Eerder geplaatste artikelen

Van werkdruk naar tropenrooster
Een hoge werkdruk binnen de accountancy is niet iets van het laatste jaar. Sinds jaar en dag hebben financiële professionals te kampen met veel werk en weinig tijd. Hoe kan het dan zo zijn da...
Lees meer...
ZZP-er: één grote opdrachtgever en toch ondernemer
Nederland kent ruim een miljoen ZZP-ers. Die mannen en vrouwen willen allemaal als ondernemer worden behandeld door de Belastingdienst. Bij de beoordeling van het fiscaal ondernemerschap is het aantal...
Lees meer...
AccountancyNieuws: Zaag niet aan de poten van je eigen fiscale praktijk!
Een gezond accountantskantoor is te herkennen op afstand: sterke focus, heldere positionering, innovatief, ICT op orde, duidelijke dynamiek en enthousiaste, professionele medewerkers. Maar er is nog e...
Lees meer...
Hier klikken