fiscalistenonline.nl: Lekker werken in je eigen bioritme
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

Lekker werken in je eigen bioritme

Lekker werken in je eigen bioritme. Slimme werkgevers houden rekening met de biologische klok van hun werknemers: wie zelf zijn werktijden mag bepalen, is niet alleen gelukkiger, maar ook productiever. Dat zegt Nienke Sneller van Achmea Vitale, de arbodienst die deze aanpak bepleit.

Waar baseren jullie dit op?
'Vertrekpunt was bestaand onderzoek waaruit een relatie tussen bioritme en ziekteverzuim bleek. Vervolgens hebben we in onze proeftuin van eigen werknemers gekeken welke behoeften er bestonden ten aanzien van flexibele werktijden. Die bleken heel divers.'

Zoals een medewerker die maandag vaak ziek was door een 'druk weekend' en nu die dag altijd eerst mag uitslapen? Dat is geen bioritme-kwestie: dat heet een kater.
'Ongeacht de reden heeft die persoon blijkbaar moeite op maandagochtend op gang te komen. Daar gaat het om. Misschien wordt diegene wel heel gelukkig van zondagavond in de kroeg hangen. En een ander presteert weer beter als hij 's ochtend eerst sport of de kinderen naar school brengt. Doel is werknemers het maximale uit zichzelf te laten halen: bij sommigen speelt hun bioritme een rol, bij anderen het privéleven.'

Hoe werkt dat in de praktijk?
'Het begint met output-gestuurd managen. In individuele gesprekken worden de doelstellingen per werknemer bepaald. Vervolgens kijken we op welk moment van de dag die doelstellingen het beste kunnen worden bereikt. Voorwaarde is dat de ict-infrastructuur thuis net zo is als op kantoor: kun je vanuit huis niet op het netwerk, dan zijn je collega's op kantoor vaak de pineut. Daarnaast bieden we flexibele werkplekken.'

Hebben werkgevers nu niet belangrijker prioriteiten dan het bioritme van hun personeel?
'Vast wel. Maar juist op plekken waar veel mensen zijn ontslagen, is het zaak de achterblijvers gemotiveerd te houden. Bovendien hoeft gesprekken voeren en mensen flexibel inzetten niets te kosten.'

Zelf een ochtendmens? 
'Nee, een avondmens. Maar ik heb twee kinderen, dus werk ik van kwart voor negen tot een uur of drie. Ik begin weer rond acht uur 's avonds en werk dan door tot het af is.'

bron

Eerder geplaatste artikelen

Spannendste denker in de economie komt met baanbrekende visie
In ‘De economie van goed en kwaad’ bekijkt Tomáš Sedlácek zijn vakgebied door een volstrekt nieuwe bril endaagt hij ons uit tot een volstrekt nieuwe kijk op de wereld....
Lees meer...
Leidinggevende heeft minder last van stress
Leidinggevenden hebben minder last van stress dan ‘gewone’ werknemers, dat geldt zowel voor mannen als vrouwen. Dat blijkt uit onderzoek onder 1672 hoogopgeleiden door Intermediair en de ...
Lees meer...
Vrouwen onontbeerlijk in top management
Uitvoerig onderzoek wijst uit dat vrouwen onontbeerlijk zijn in het top management van succesvolle bedrijven. Diversiteit en een goede balans in leiderschap wapenen bedrijven om het hoofd te bieden a...
Lees meer...
Hier klikken