Archief: management, leidinggeven

Wil je een efficiënt manager zijn, dan moet je er niet alleen voor zorgen dat je goed georganiseerd bent, maar dan moet je ook oog hebben voor de noden en behoeften van je medewerkers. Om je mensen t...   (11-05-09) Lees meer...
Managers die de cultuur binnen een bedrijf willen veranderen, komen met hele stappenplannen om dat te bereiken. Maar daarmee bereiken zij vaak het tegenovergestelde. Zij zeggen dat ze ondernemerschap ...   (07-04-09) Lees meer...
Waarom een functioneringsgesprek Een functioneringsgesprek is een gesprek tussen leidinggevende en werknemer over de kwaliteit van het functioneren en alle factoren die op het functioneren van invloe...   (31-03-09) Lees meer...
Het goede voorbeeld Als je veranderingen wil doorvoeren is het erg belangrijk dat je zelf het goede voorbeeld geeft. Je medewerkers bestuderen immers jouw gedrag om te zien of de voorgestelde verande...   (12-03-09) Lees meer...
Delegeren In de rol van manager ben je minder bij de dagelijkse praktijk betrokken en probeer je op een hoger niveau de afdeling goed te laten functioneren. Een goede leidinggevende doet daarom zo m...   (26-02-09) Lees meer...
Op 26 maart 2009 vindt de vierde editie van Hét congres voor de professionele secretaresse: Who’s the Boss? plaats in Figi te Zeist. Organisator Heliview zet dit jaar een grote stap vooruit in de o...   (02-02-09) Lees meer...
Er zijn verschillende stijlen van leidinggeven. Hieronder noemen we er een aantal. Stimuleren/overtuigen Situatie: Medewerker begrijpt ongeveer de taak, maar is nog onzeker. Hij heeft nog te weini...   (30-01-09) Lees meer...
De code voor goed leiderschap bevat vijf elementen: ‘creëer de toekomst', ‘zet de zaken in gang', ‘zoek en vind talent', ‘bouw mee aan de volgende generatie' en ‘investeer in jezelf.' Tot d...   (09-01-09) Lees meer...