fiscalistenonline.nl: archief
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

Archief: management, arbo-hrm

Aan wie moet een arbeidsongeval gemeld worden?
Ernstige arbeidsongevallen moeten gemeld worden aan de Arbeidsinspectie. Onder ernstig wordt verstaan een dodelijk arbeidsongeval, een arbeidsongeval dat binnen 24 uur leidt tot ziekenhuisopnamevoor...   (10-09-08) Lees meer...
Soorten kantoorwerkplekken
Basiskantoor Een kantoorgebouw waar de leden uit hetzelfde werkverband (team, groep of afdeling) zijn gehuisvest. Als organisatieleden op andere plaatsen werken dan op het basiskantoor, heet dit telew...   (08-09-08) Lees meer...
Het personeelsdossier
1. Hoe ziet een personeelsdossier er uit? In een personeelsdossier houd je de arbeidsgeschiedenis bij van de werknemers. Bij de indiensttreding maak je een dossier aan, waar je vervolgens alle gegeven...   (03-09-08) Lees meer...
Negen tips voor de keuze van een werving- en selectiebureau
Het is nog steeds een uitdaging om goed personeel te vinden. Een werving- en selectiebureau kan uitkomst bieden, maar hoe kies je er een? Negen tips om een werving- en selectiebureau te kiezen. Highl...   (03-09-08) Lees meer...
Baas thuis loslippig over personeel
Het merendeel van de leidinggevenden vertelt thuis honderduit over collega's en wat ze op het werk allemaal meemaken. Leidinggevenden doen dat om het thuisfront te informeren en om stoom af te blazen....   (03-09-08) Lees meer...
De 60 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Tijdens een sollicitatiegesprek kun je allerlei vragen verwachten. Wij hebben 60 vragen voor je op een rij gezet. Door er je voordeel mee en bereid je voor op je sollicitatiegesprek. Algemene, vage ...   (27-08-08) Lees meer...
De arbeidstijdenwet
Werken kost energie. Vandaar dat je dat niet al te lang achter elkaar kunt volhouden. En om je tegen werkgevers te beschermen die jou het liefst van 8.00 tot 20.00 laten werken, heeft de overheid de A...   (26-08-08) Lees meer...
Het motiveren van medewerkers - checklist
Gemotiveerde medewerkers dragen meer bij tot de doelstellingen van de organisatie dan niet-gemotiveerde medewerkers. Doel van motivatiebeleid is dan ook om er voor te zorgen dat de betrokkenheid en mo...   (25-08-08) Lees meer...

Hier klikken