fiscalistenonline.nl: De 60 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

De 60 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Vragen over je motivatie 

  •    ‘Waarom wil je juist bij onze organisatie werken en niet bij onze concurrent?’
  •    ‘Wat vind je aantrekkelijk/minder aantrekkelijk aan deze functie?’ 
  •    ‘Kun jij je motivatie uit je brief nader toelichten’
  •    ‘Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?’
  •    ‘Vind je het niet bezwaarlijk dat dit project na vier maanden al weer afgelopen is?’
  •    ‘Waarom kies je voor een zelfstandig bestaan?’ 

 Vragen over je opleiding

  •   ‘Waarom heb je voor de genoemde studie/opleiding(en) gekozen?’
  •    ‘Welke vakken vond je tijdens je opleiding het interessantst en waarom?’  
  •    ‘Kun je eens iets vertellen over je stage-ervaringen?’ 
  •    ‘Kun je eens iets vertellen over je (afstudeer)onderzoek?’
  •    ‘Je hebt een bepaalde opleiding niet afgemaakt, hoe komt dat?’  
  •    ‘Als je nu moest kiezen, zou je dan dezelfde opleiding weer volgen?’
  •    ‘Waarom heb je er zes jaar over gedaan?’ 
  •    ‘Waarom heb je er maar vier jaar over gedaan?’ 
  •    ‘Wat doe je momenteel, of ga je doen, om je vak bij te houden?’

 Vragen over jouw (werk)ervaring en hobby's 

  •   ‘Vertel eens wat over je werkervaring.'
  •    ‘Wat vond je het meest interessante aspect aan je vorige werk?’
  •    ‘Wat vond je het minst interessante aspect aan je vorige werk?’
  •    ‘Kun je eens en voorbeeld geven van een positieve persoonlijke prestatie in je voorgaande werk?’ 
  •    ‘Kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je zelfstandig hebt opgelost?’
  •    ‘Heb je wel eens gefaald in je werk? Hoe reageerde je daarop?’ 
  •    ‘Kun je goed samenwerken en waaruit blijkt dat?’
  •    ‘Heb je wel eens problemen/conflicten gehad met collega’s?’
  •    ‘Wat heb je precies gedaan in je bijbaan als helpdeskmedewerker?’ 
  •    ‘Had je nog wel tijd om te studeren met zoveel bijbanen?’
  •    ‘Kun je aangeven hoe jij jouw ervaringen als bestuurslid kunt gebruiken in je nieuwe functie?’
  •    ‘We missen een jaar werk in je CV. Wat hebt je toen gedaan?’
  •    ‘Welk boek heb je het laatst gelezen?’ 
  •    ‘Noem jouw drie favoriete schrijvers?’
  •    ‘Welke film zag je het laatst?’ 

 Vragen over het werk waarnaar je solliciteert

  •   ‘Kun je aangeven waarom we jou moeten aannemen voor deze functie?’ 
  •    ‘Wat verwacht je van dit werk?’
  •    ‘Welke eigenschappen heeft iemand volgens jou nodig om deze functie te vervullen?’
  •    ‘Waarom denk je dat je in staat bent om deze functie goed te vervullen?’
  •    ‘Biedt dit werk/deze opdracht je voldoende uitdaging?’
  •    ‘Binnen hoeveel tijd denk je ingewerkt te zijn?’
  •    ‘Welke hulp heb je nodig bij het maken van deze opdracht?’
  •    ‘Hoeveel tijd kun je per week besteden aan onze opdracht?’  
  •    ‘Wat wil je over vijf jaar bereikt hebben?’ 
  •    ‘Als je vandaag een miljoen krijgt, wat zou je daar mee doen (bij commerciële functies)?’ 
  •    ‘Hoe zou je dit project aanpakken?’
  •    ‘Hoelang wil je in deze functie werkzaam zijn?’ 
  •    ‘Welke algemene ontwikkelingen denk je dat het belangrijkst zijn voor een organisatie als deze?’ 
  •    ‘Kun je aangeven welke ervaringen uit je vorige werk bruikbaar zijn in deze functie?’  
  •    ‘Hoe combineer je dit werk met je andere opdrachten?’ 

 Bron: Loopbaan.nl

 

Eerder geplaatste artikelen

Vrouwen werken harder door crisis
Vier op tien vrouwelijke werknemers is door de economische crisis harder gaan werken. Dat blijkt uit een enquête van het human resourcesbedrijf SD Worx. In die groep zegt zelfs twee op drie vrouwen...
Lees meer...
Klokkenluiders worden beter beschermd
Klokkenluiders bij de rijksoverheid en de politie krijgen een betere bescherming. Een misstand kan voortaan vertrouwelijk worden gemeld bij een vertrouwenspersoon. Klokkenluiders die willen procederen...
Lees meer...
Ziekte en privacy
Werkgevers hebben een zeker recht op informatie over de ziekte van hun medewerkers. Aan de andere kant heeft de werknemer recht op bescherming van zijn privacy.Wat is nu precies privé en wat niet? ...
Lees meer...
Hier klikken