fiscalistenonline.nl: Meer doen met minder inspanning
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

Meer doen met minder inspanning

Zaken waarin anderen niet geïnteresseerd zijn
Vraag: waarom zou jij het dan wel zijn?
Als je je bezighoudt met zaken die anderen totaal niet interesseren, is dat pure verspilling van je tijd en energie. Stop er dus onmiddellijk mee, want het is slecht voor je carrière

Zaken die veel langer duren dan je had verwacht
Vraag: wat stel je tot morgen uit wat je vandaag ook had kunnen doen?
Blijkbaar is het niet urgent. De productiefste uren liggen meestal vlak voor een deadline. Maak belangrijke dingen dus urgent door krap te plannen

Zaken waarin blijkt dat je trouwste collegae, kennissen, vrienden en familie onbetrouwbaar zijn
Vraag: waarom stellen ze je teleur?
Is het omdat het niet belangrijk is en ze je daarom met een kluitje in het riet sturen? Ze hebben er blijkbaar geen belang bij. Helaas durven ze je dat niet te zeggen omdat je zo aardig bent. Ze zeggen dus ja en doen vervolgens nee!

Zaken waarvan de afloop voorspelbaar is
Vraag: als dat waar is, waarom besteedt je het niet uit aan een ander?
Je bent veel te belangrijk om je bezig te houden met trivialiteiten. Kijk eens om je heen. Er lopen zat lieden rond die geen zin hebben in nadenken, beloon ze dus rijkelijk met stomme klussen

De telefoon opnemen, je e-mail lezen en andere zaken doen die voor veel onrust en talloze onderbrekingen zorgen

Vraag: ben je echt zo belangrijk dat je altijd bereikbaar moet zijn?
Dat is de meest trieste misvatting van deze tijd. Het is precies andersom: onbelangrijke mensen zijn altijd bereikbaar, belangrijke mensen nooit! Dus maak jezelf onbereikbaar en je wordt vanzelf de rijzende ster in je onderneming!

Bron: salesquest.nl

Eerder geplaatste artikelen

Spannendste denker in de economie komt met baanbrekende visie
In ‘De economie van goed en kwaad’ bekijkt Tomáš Sedlácek zijn vakgebied door een volstrekt nieuwe bril endaagt hij ons uit tot een volstrekt nieuwe kijk op de wereld....
Lees meer...
Leidinggevende heeft minder last van stress
Leidinggevenden hebben minder last van stress dan ‘gewone’ werknemers, dat geldt zowel voor mannen als vrouwen. Dat blijkt uit onderzoek onder 1672 hoogopgeleiden door Intermediair en de ...
Lees meer...
Vrouwen onontbeerlijk in top management
Uitvoerig onderzoek wijst uit dat vrouwen onontbeerlijk zijn in het top management van succesvolle bedrijven. Diversiteit en een goede balans in leiderschap wapenen bedrijven om het hoofd te bieden a...
Lees meer...
Hier klikken