Vakantiebijslag vertrekkende werknemer

Een van onze werknemers gaat bij ons weg. Hij heeft een aantal vakantiedagen over die ik hem wil uitbetalen. Moet ik over deze uitkering vakantiebijslag rekenen?

Volgens de wet heeft een werknemer recht op een vakantiebijslag van minimaal 8% van zijn ‘ten laste van de werkgever komend loon’. Betaalt u vakantiedagen uit in geld, dan wordt deze vergoeding als loon beschouwd. U moet er belasting en sociale premies over afdragen en ook gewoon vakantiegeld over berekenen.

Er bestaan overigens twee alternatieven voor het uitbetalen van vakantiedagen. U kunt de werknemer verplichten zijn openstaande vakantiedagen op te nemen tijdens de opzegtermijn, op voorwaarde dat dit op redelijke gronden en in onderling overleg gebeurt. Daarnaast is er – in overleg – een regeling van onbetaald verlof bij de nieuwe werkgever mogelijk. De werknemer neemt daar dan zijn nog openstaande vakantiedagen op zonder dat deze nieuwe werkgever hem loon uitkeert.

Bron

Archief